◆ 命令だってぇ～♪

講習会参加命令書なるものが、わしの引き出しに入ってた。

こないだ受けた試験に受かったから？
講習会に参加しなさいよ～♪　ってな物らし～が…。

　だからさ？　何で命令書なん？

出席必須だとしてもだな。

　命令書はないやろ～っ！

どこまでも上から目線なのね、事務所って。

そんな文句をぶつくさ言いながら…。
勤務計画確認したら？

　講習の日、休みなってますが？

また休みに出勤かよ…。

が、コレはあまりにも不毛なので？
上司に直訴しに行く。

　『この日さ～出勤にしてぇ～やぁ～』

と、上司にこの命令書見せた…ら？

　『こんなん初めて見たし…』

はぁ？　ぢゃ～さ？　ダレがわしの引き出しに入れたんだ？

確かに、これ入ってるの見た日はさ。
上司休みやったよ。

　…ってことは、社員か

課長から社員に手渡しし？
それを上司飛ばして、わしらの引き出しに入ったと。

　これなら納得できるな

…普通は上司に言うだろ？
後でからででも言うだろ？

とりあえず、出勤にしてもらう方向で話はついた。

が、ここで一つ、大きな問題が…。

この講習日、３１日なんよな。
わしはこの日にさ、ちびの宿題を片付ける予定で居たんよな。

　ここで１日、休み減ったら宿題片付かんやんけぇ～っ！

こりゃ～困った、っちゅ～か困るっ！

　『あのさ～、振り替えの休みさ～』
　『ん？　希望日ある？』
　『始業式までならいつでも構わんからさ？　それまでに１日よろしく』
　『何で？』
　『ちびの宿題やっつけんならんから』
　『あれさ～親の宿題だもんね』
　『でしょ？　だからここで１日減るのは…痛いねんっ！』
　『判った、ぢゃ～その中で…って連休なるけど？』
　『んなもん構わん、っちゅ～か連休えぇん？』
　『それか…火曜日か』
　『えぇ？　火曜日休んでえぇん？　まぢで？』
　『その変わりに、その後６勤になるけど』
　『…それは嫌や…』
　『ぢゃ～連休で、この日曜で』
　『おぉ～日曜っ♪　はげ居るしっ♪　皆で宿題やっつけるのだぁ～♪』
　『…片付いたらえぇけどな…』
　『っちゅ～か、次の日始業式やろ？　片付けるし、徹夜しても片付けるし』
　『月曜日、また死にかけ寸前で出勤すんねんな』
　『…うるせぇ～な…』

一応、希望通りに組み変えてもらえましたけどさ。

これ聞いた一人が、

　『あたし希望出してるのにさ、全然聞いてくれてないのにっ！』

とか文句垂れております。

　…そりゃ～そ～だろ、ほぼ全部、自分の好き勝手に、しかも理由無く休み入れてたらさ

　『あんたはえぇよな？　小さい子居るからさ？　多少の無理でも休み聞いてくれるもんな』

とか嫌味言われる筋合いもないんですが？
おもいっくそ嫌味言われましたよ。

わしだってさ？
日曜子守りが居ないからさ？
日曜休みにしてもらってる分以外はさ？
運動会とか？　参観日とか？　行事以外は希望なんか言わないし？
６勤だろ～がなんだろ～が、組まれたもんには文句も言わねぇ…。

それが何？　子供のせいだっての？
ほぉ～♪　そ～なんかぁ～♪

ここまで行くとさ。

　マイペース超えて自己中

とか思うのは…わしだけ？

ま、一緒に仕事したら腹立つだけなんでな。
極力離れて仕事してますけど。

３１日、同僚と２人で一緒に講習受けて来るのです。
これまた１０時～１３時っちゅ～何ともまぁ…な時間にな。

　…人の仕事のことなんか、これっぽっちも考えてないな？

どこまでも素敵な事務所の人間。
講習の時に噛み付いてやろ～かとも思うが…。
相手にするだけバカなんで、放置して大人しく参加してきまする～。