◆ 給料明細もらった

のは、まぁ…毎月のことなんですがさ。

で、開けて見るのは…支給金額のみ。（笑
その他のところ？　見るかよ、ぼけ。

わしらパートやでな。
控除っつっても、

　・　雇用保険
　・　組合費
　・　なんたら会費　←これがいまいちよくわかんね

くらいやし。

ん？　住民税？　所得税？
んなもんな？

　非課税やもんっ！

ってことで、税金払ってない奴がここに一人居ます…。

ボーナスとゆ～名の寸志でたまぁ～に引かれるけどさ、所得税。
引かれたところで６００円。
しかも年末調整で返って来るんだよな、これ。

だから、言い換えたら、

　年末調整？　わしには還付も吐き出しもあるかいっ！

ってことですわ。

ＯＬやってたころは…。
年末調整で？万円とか還付あったのでさ。
臨時ボーナスだぁ～♪　と大喜びしてスキーなんか行ってたんですがね。
今となっては…です。

　何かとりあえず税金払って後で返って来た方が得した気分…

貯蓄って文字が脳内に全くないわしにとっては…。
これも一種の貯蓄です。（違

で…。
現在、わしら同僚達は所得調整に入ってまして。

ほれ、あの、

　１０３万以内

って奴ですよ。

年初めから半年間８万↑とかもらうとだな。
この時期から、調整しないと…不味いってわけで。

わし？　わしはな？
扶養されてないからな？

　そんなのかんけ～ね～♪

でございますよ。

ってことで、この時期から年末くらいまで。
他の奴らは１３時とか１４時で帰る中。
一人１５時とか１７時まで仕事しとりますよ～。

　…すでに雑用係りぢゃん…

今まで１５時まで仕事してた人間がだな。
いきなり２時間とか早く帰るよ～になるとだな。
その分のしわ寄せは？

　当然、残ってる人間に来る

のが当たり前になるわけです。

で…先月この明細もらう時に、

　飲料と豆腐が１２０時間越えた

とか上司が言うてましてね。

この１２０時間ってのが曲者でして。
契約上、短時間契約してるとですね。
１２０時間越えたらいかんとなるわけでして。

越えたら会社が保険料払う必要があるので？
絶対越えるなっ！　判ったなっ！
ってゆ～規則らし～ですが…。←詳しくは知らない

豆腐はまぁ…仕方ないとしてだ。
飲料はわしやってた時でもだな。

　年末以外は１２０時間越えたことないですけど？

何でアンタに担当代わった瞬間、１２０時間↑なんだよ？
わし一人で手伝いなくても１００時間で仕事してただろ。
アンタ手伝ってもらいまくりの、バイトこき使いまくりでだ。

　何で越えんだよっ！

とか思うてまして…。

そんな思いの中、トドメ刺すかのよ～に、

　飲料手伝え

とか上司に言われまして…。

　い・や・も・ん・ねっ！

とか返事してたわけでして…。

それでもメゲない上司に、

　ぢゃ～豆腐手伝え

とか言われ、手伝ってたんですよね～今月は。
おかげで毎日帰るの１６時でしたよ～だ。

　豆腐の人間は１２０時間越えずに済んだらしいけどさ～

で…明細を何気ぇ～に見・た・ら？

　契約労働時間１００時間

まぁな、これはそんなもんだな。
っちゅ～か、あってないよ～なモンやしな。

　実働時間７１８０分

ん？　７１８０分？
ってことは？　÷６０で？

　１１９．３時間？！

やっばぁ～。
あと？分でわしも呼び出しやったんかよ…。

そ～いや～今月はいつもより給料多いなぁ～♪
何買うかなぁ～♪　とか思うてましたけどさ。

　そんなに働いてたの？　わし？

状態ですよ。

まだまだ後２ヶ月くらい…。
この調整は続きます。

毎年毎年、わし年末になるにつれ、

　給料多いぃ～♪

のは、こんなせいでもあります。

　で、正月明けたらぶっ倒れそ～になんだよな…

去年は飲料のみやったからな。
年末なっても飲料のみやったからな。
まだマシっちゃ～マシやったんやけどな。

　今年からは豆腐にそばに、かまぼこに千枚漬け

豆腐はまぁ…許す。
こんにゃくついてきても…許す。
千枚漬けも、まだ許す。
いっぺん積んだらしまいなんでな、許す。
かまぼこも積み上げてシール貼ったら終了なんで、許す。

でもな？　そばはな？　年末の年越しそばはな？

　めちゃくそ嫌やっ！

３１日夕方の…あのそばの見切りが…すんげぇ～嫌や…。
シール持ってった時点で客が押し寄せ…。
さながらバーゲン会場のよ～な状態でシール貼らんならんねんもん…。

今からど～にかコレから逃げる策を考えるとしますです～。
でないとまぢで今年はこの役が回ってきそ～やからな。（涙

ちなみに。
去年２２時くらいにそば買いに行ったら？

　そば売り切れっ！

ないの？　とソコに居た上司に聞くと、

　お隣のお店にいくつかあげたらなくなった

のだそ～です。

今年もこれできぼんぬっ！　です～♪
麺担当者に言うてみるか…。